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　　机关各支部与联系社区ღ✿◈、乡村振兴帮扶村开展“联建ღ✿◈、联学ღ✿◈、联创”活动ღ✿◈。党员干部依托学习强国ღ✿◈、“红星云”“党员

　　2.明职责ღ✿◈，扛起党建责任ღ✿◈。局党组坚持和加强党的全面领导ღ✿◈，层层分解责任ღ✿◈、层层压实责任ღ✿◈。一是全面落实党建工作责任制ღ✿◈。制订《2023年机关党的建设工作要点》ღ✿◈，建立健全党建考评机制ღ✿◈。坚持局领导联系党支部制度ღ✿◈，加强对党支部日常督导检查ღ✿◈，建立党支部工作互查互看机制ღ✿◈，推动党建重点任务落地见效ღ✿◈。二是严格落实党内组织生活制度ღ✿◈。落实落细“三会一课”ღ✿◈、领导干部双重组织生活ღ✿◈、民主评议ღ✿◈、谈心谈话等制度ღ✿◈，提升党内组织生活质效ღ✿◈。三是全力做好党建述职评议ღ✿◈。将党建工作与业务工作同部署ღ✿◈、同考核ღ✿◈，激发党员干部干事创业“源动力”ღ✿◈。全年研究部署基层党建2次ღ✿◈，听取党建专题汇报6次ღ✿◈。完成6个支部书记履行基层党建工作责任述职集中评议和全体109名在职党员民主评议ღ✿◈。

　　3.抓基础ღ✿◈，强化服务保障ღ✿◈。围绕“基层组织ღ✿◈、基础工作ღ✿◈、基本能力”三项重点ღ✿◈，推动党建活力转化为发展活力ღ✿◈。一是建强支部战斗堡垒ღ✿◈。完成4个机关党支部换届选举ღ✿◈，改善优化支委队伍结构ღ✿◈，建强上下贯通ღ✿◈、执行有力的组织体系ღ✿◈，支委班子结构更优ღ✿◈、活力更强ღ✿◈。二是管好意识形态阵地ღ✿◈。成立意识形态工作领导小组ღ✿◈，完善意识形态工作分析研判ღ✿◈、专题汇报等工作机制ღ✿◈。突出舆论正面引导ღ✿◈，运用新媒体ღ✿◈、自媒体平台ღ✿◈，讲好林业故事ღ✿◈、传播林业声音ღ✿◈，推动形成网上网下一体ღ✿◈、内宣外宣联动的主流舆论格局ღ✿◈。2023年ღ✿◈，全市林业系统在国家ღ✿◈、省ღ✿◈、市各级媒体平台发布林业宣传信息291篇次ღ✿◈，建立网络评论员队伍19人ღ✿◈。三是创建林业党建品牌ღ✿◈。创建“林长制看岳阳”党建品牌ღ✿◈，立足工作实际ღ✿◈，创新“党建+绿水青山”“党建+绿色卫士”“党建+绿色惠民”“党建+绿色品牌”“党建+绿色先锋”五个创建载体ღ✿◈，促进党建和业务高度契合和融合发展ღ✿◈。四是提升干部能力素质ღ✿◈。持续开展“三提三为”主题活动ღ✿◈，创新建立“集中学习+林青讲堂+课题研究+主题发言+特色活动”的“4+X”青年理论学习模式ღ✿◈，邀请资深专家开展公文写作讲座ღ✿◈、新闻宣传业务培训ღ✿◈、青年干部能力提升专题讲座4次ღ✿◈，开展各类学习活动20余次君牧ღ✿◈，完成各类读书心得ღ✿◈、工作体会60余篇次澳门永利官网总站ღ✿◈，15人次获省级以上荣誉或赛事奖项ღ✿◈。

　　4.抓重点ღ✿◈，提升工作质效ღ✿◈。牢记殷殷嘱托ღ✿◈，做实生态文章澳门永利官网总站澳门永利官网总站ღ✿◈，着力在全省ღ✿◈、全国出经验ღ✿◈、作示范ღ✿◈。一是在促进事业发展上抓落实ღ✿◈。完成全市油茶新造9.73万亩ღ✿◈、低改6.15万亩任务ღ✿◈。完成枯死君牧ღ✿◈、衰弱松树清理16.15万株ღ✿◈。完成长江岸线万亩ღ✿◈，码头岸线%ღ✿◈。高标准修复湿地面积2.47万亩ღ✿◈、持续稳妥清退欧美黑杨7.1万亩ღ✿◈。截至目前ღ✿◈，全市未发生较大及以上森林火灾ღ✿◈，未发生人员伤亡事故ღ✿◈，全市41个自然保护地和15个国有林场实现零火情ღ✿◈。我市林长制ღ✿◈、自然保护地体系建设等方面典型经验多次在国家林草局简报向全国推介ღ✿◈。二是在破解发展难题上下功夫ღ✿◈。在全省率先出台《岳阳市县级林长述职制度（试行）》ღ✿◈。湖南省政府已向国家林草局出具《推荐函》和《国际湿地城市推荐书》ღ✿◈，正式推荐岳阳申报国际湿地城市ღ✿◈。省林业局向国家林草局推介的国家森林城市申报名单中ღ✿◈，岳阳排名第一ღ✿◈，2024年有望夺牌君牧ღ✿◈。三是在创建林业品牌上见行动ღ✿◈。成功举办十二届观鸟节ღ✿◈，为岳阳赢得“中国观鸟之都”殊荣澳门永利官网总站ღ✿◈。以观鸟为基础发展的“采桑湖观鸟小镇”ღ✿◈、新“洞庭四宝”（麋鹿的倩影ღ✿◈、江豚的微笑ღ✿◈、候鸟的欢歌ღ✿◈、熊猫的憨态）等林业生态品牌ღ✿◈，正在以新时代创新的生态资源利用方式ღ✿◈，凸显我市新的生态品牌价值ღ✿◈。

　　5.纠四风ღ✿◈，推进清廉建设ღ✿◈。一是厚植清廉根基ღ✿◈。研究制定《中共岳阳市林业局党组关于推进清廉机关建设实施方案及任务分解表》ღ✿◈，将党规党纪纳入党员干部教育培训学习内容ღ✿◈。召开市直林业系统以案促改警示教育大会ღ✿◈，教育警醒党员干部警钟长鸣ღ✿◈。二是助推制度优化ღ✿◈。全年干部人事调整君牧ღ✿◈，征求派驻纪检组廉政情况意见45人次ღ✿◈，廉洁自律结论性意见2人次ღ✿◈。推动省委巡视市委巡察反馈意见整改澳门永利官网总站ღ✿◈，修订完善了议事决策ღ✿◈、财务管理ღ✿◈、保密工作等12项内控制度ღ✿◈，归位混岗人员8人ღ✿◈。三是精准监督问责ღ✿◈。坚持“惩前毖后ღ✿◈、治病救人”ღ✿◈，开展未巡先改ღ✿◈、三湘护农ღ✿◈、酒驾醉驾ღ✿◈、“打牌子”“提篮子”ღ✿◈、“两带头五整治”ღ✿◈、处级领导干部子女互相请托办事等专项整治行动ღ✿◈。2023年处分酒驾党员干部4人君牧ღ✿◈，开除吸毒职工1人ღ✿◈，诫勉谈线人ღ✿◈。二ღ✿◈、问题及原因

　　党员教育有不足ღ✿◈。个别支部党员学习教育针对性不强ღ✿◈，与阶段性的工作和形势任务结合不紧密ღ✿◈，教育实效性不强君牧ღ✿◈。

　　履职能力有差距ღ✿◈。4个机关支部换届后的新一届支委班子ღ✿◈，党务业务不够熟悉ღ✿◈，仍不同程度存在就党建抓党建ღ✿◈，党建与业务工作融合程度不高的问题ღ✿◈。

　　干部监督有欠缺ღ✿◈。侧重在工作时间抓干部队伍监督ღ✿◈，但对党员干部“八小时以外”监督抓的较少ღ✿◈，导致个别党员干部职工放松了自我要求ღ✿◈，发生违纪行为ღ✿◈。上述查摆出的问题ღ✿◈，通过深刻剖析ღ✿◈，有以下主要原因ღ✿◈。

　　一是缺少主动担当的勇气ღ✿◈。对党建工作中存在的一些困难和问题ღ✿◈，有畏难情绪ღ✿◈，没有主动思考破解难题的办法ღ✿◈，主观上存在求稳怕乱的思想ღ✿◈。二是缺少钉钉子的精神ღ✿◈。对于持之以恒促进党建与业务工作深度融合ღ✿◈，优化探索还不够ღ✿◈。三是缺少创新工作的举措ღ✿◈。激发“林长制看岳阳”党建品牌活力ღ✿◈、挖掘党建亮点的办法不多ღ✿◈，党建品牌效应不强ღ✿◈。三ღ✿◈、打算及措施

　　以上率下ღ✿◈，落实工作责任ღ✿◈。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前首要政治任务君牧ღ✿◈，认真履行党组书记党建“第一责任人”职责ღ✿◈，督促党组成员ღ✿◈、机关各支部及其主要负责人强化主业主责意识ღ✿◈，自觉耕好“责任田”ღ✿◈，构建党建工作新格局ღ✿◈。

　　2.以点带面ღ✿◈，提升整体工作ღ✿◈。充分发挥党建引领作用ღ✿◈，自觉在“产业强劲ღ✿◈、开放领跑ღ✿◈、绿色示范君牧ღ✿◈、人民共富”的目标中找准林业定位ღ✿◈、明晰工作方位ღ✿◈，打造有岳阳林业辨识度的党建工作品牌ღ✿◈，推动机关党建和林业工作融合发展ღ✿◈。

　　以严践行ღ✿◈，推进清廉建设ღ✿◈。坚持把纪律和规矩挺在前面ღ✿◈，排查ღ✿◈、整治各类廉政隐患ღ✿◈，持续抓关键人ღ✿◈、关键事ღ✿◈、关键节点ღ✿◈，定期暗访机关作风情况ღ✿◈，及时提醒警示干部职工的苗头性ღ✿◈、倾向性问题ღ✿◈，增强干部职工“红线”意识ღ✿◈，不断巩固市直林业系统风清气正的良好政治生态ღ✿◈。党建工作ღ✿◈！澳门永利ღ✿◈，澳门永利永利贵宾会