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　　随着零工经济平台蓬勃发展ღღ，直播带货ღღ、外卖骑手等群体的劳动保障困境持续引发社会关切ღღ。检察机关通过公益诉讼等方式ღღ，推动新就业形态的健康发展ღღ，守好公平正义的最后一道防线ღღ。在江苏省常熟市ღღ，就有两位新业态从业者在相关部门的帮助下维护了自身的权益ღღ。

　　2022年9月ღღ，小曼（化名）入职一家以直播批发为主的服装公司澳门永利入官网ღღ。ღღ，主要负责数据分析ღღ。这家公司有五百多名员工ღღ，小曼对公司的发展充满信心ღღ。

　　不久后ღღ，小曼发现自己怀孕ღღ。恰好公司开始削减业务ღღ，不少同事被约谈后离职ღღ，小曼自认为工作表现良好ღღ，且作为怀孕的女员工ღღ，应该不会被裁员ღღ。然而没过多久ღღ，公司领导却直言不讳地表示ღღ，她的情况已不适合当前工作岗位ღღ，要求其离职ღღ。

　　为留在公司ღღ，小曼表示愿意调岗ღღ，以便正常生育并领取国家生育补贴中国500强企业ღღ！ღღ。然而负责人坚持让她尽快离职ღღ，毫无商量余地ღღ。为维护自身权益ღღ，小曼向当地妇联部门寻求帮助9UU有你有我足矣!已满十八ღღ，妇联将相关线索移交给常熟市人民检察院ღღ。

　　在检察院牵头下ღღ，当地妇联ღღ、司法局以及仲裁委员会基于协调处理机制ღღ，很快找到了小曼公司的负责人了解情况ღღ。

　　小曼公司的人事领导表示ღღ，公司本不愿意解雇孕期员工ღღ，但自2023年初起ღღ，多项业务严重亏损ღღ，为了自救ღღ，他们一直在削减业务ღღ，公司员工多被调派外地或离职ღღ。

　　经仲裁部门的调解ღღ，小曼和公司达成协议9UU有你有我足矣!已满十八ღღ。小曼不接受公司安排的外地调岗ღღ，提出8个月的工资补偿ღღ，公司也同意一次性支付ღღ，让小曼安心生育ღღ。

　　2023年7月ღღ，19岁的学生小孙想做暑假工挣点学费ღღ，于是在服装店周老板处当穿版模特ღღ。暑假结束后9UU有你有我足矣!已满十八ღღ，小孙选择暂时休学ღღ，继续在周老板店里工作ღღ。周老板承诺每月给他固定工资8000元澳门永利官网总站ღღ，却未和小孙签订劳动合同ღღ。

　　过了一个春节ღღ，小孙在家等待复工消息ღღ，可迟迟等不来周老板让他上班的通知ღღ。又过了一个多月澳门永利ღღ，ღღ，小孙觉得9UU有你有我足矣!已满十八ღღ，周老板可能不会再雇佣自己了ღღ。随后ღღ，小孙向当地的工会组织咨询ღღ，连劳动合同都没有的情况下ღღ，他是否可以要求补偿ღღ。

　　很快澳门永利官网ღღ，小孙得到了回复ღღ。按照法律规定ღღ，像小孙这种不签合同就用工的情况明显违反了《中华人民共和国劳动法》ღღ，小孙可收集相关证据ღღ，向周老板提出双倍工资的赔偿要求ღღ。

　　面对小孙的赔偿要求ღღ，周老板解释称自己无意辞退小孙ღღ，因为每年开春都是服装淡季ღღ，生意不佳才未及时通知小孙复工澳门永利官网ღღ，导致误会ღღ。

　　关于劳动合同ღღ，周老板认为小孙属于临时工澳门永利官网ღღ，确实未考虑和小孙签订正式劳动合同ღღ。而且不仅是小孙ღღ，公司里其他员工也因为各种原因未签订正规劳动合同ღღ。

　　劳动仲裁部门对小孙的工资进行核算ღღ，依据法律规定ღღ，周老板应当赔偿小孙9万余元ღღ。双方于2024年5月达成协议9UU有你有我足矣!已满十八ღღ，小孙选择谅解ღღ，仅要求3万余元赔偿金ღღ。

　　检察机关察觉到ღღ，常熟地区大量新业态用工领域可能存在诸多不完善之处ღღ。他们很快向相关部门发出检察建议ღღ，强调有必要系统梳理新型劳动关系和用工合同中存在的问题ღღ。

　　为妥善处理劳动纠纷等事件ღღ，检察机关走访了一些用工规范ღღ、效益良好的企业ღღ，听取他们的建议ღღ，并协调当地街道ღღ、妇联ღღ、工会各单位搭建平台ღღ，力求从根源化解劳动用工矛盾ღღ，切实维护劳动者与企业双方的合法权益ღღ。

　　江苏省常熟市人民检察院这份检察建议一经发出ღღ，很快得到了当地街道ღღ、妇联永利贵宾会ღღ，ღღ、工会和司法单位的响应ღღ。各部门紧密配合ღღ，按照检察机关提出的整改意见展开排查ღღ，弥补用工管理中的漏洞ღღ。

　　记者冯硕ღღ：在今天的节目中澳门永利官网ღღ，我们注意到ღღ，几位新业态的从业人员在就业的过程中澳门永利官方网址ღღ，遇到了各种各样的法律问题ღღ，那么对于检察机关来说ღღ，在新业态的劳动者权益保障方面ღღ，我们有哪些亟待解决的问题？

　　最高人民检察院副检察长张雪樵ღღ：新就业形态ღღ，新在对从业者的管理自由ღღ、开放ღღ，新就业的方式灵活但管理松散ღღ，这给新就业形态下的从业者权益保护带来两个突出的问题ღღ：第一ღღ，从业者员工身份的缺失ღღ，像平台企业等用人单位ღღ，一般只和从业者签订劳务合同或者合作伙伴协议ღღ，以此来规避支付养老ღღ、医疗ღღ、失业澳门永利ღღ，ღღ、工伤ღღ、生育等法定的救济澳门永利官网ღღ、保护或者帮助的义务澳门永利官网ღღ。第二ღღ，计酬规则的利益失衡ღღ，会给从业者的生命和职业健康带来巨大的风险澳门永利官网ღღ。所以像平台经济ღღ、共享经济这种模式下给新就业形态从业者带来的权益保护问题是值得当下去关注的ღღ，也是亟待解决的问题ღღ。

　　最高人民检察院副检察长张雪樵ღღ：新就业形态的从业者现在规模很大ღღ，也是一个新的特定的群体ღღ，涉及到不特定多数主体ღღ。检察机关现在主要是通过办理妇女权益保护ღღ、安全生产等领域的公益诉讼ღღ，来推动新就业形态的健康发展ღღ，守好公平正义的最后一道防线ღღ。

　　最高人民检察院副检察长张雪樵ღღ：市场经济是规则经济ღღ，但规则不能是冰冷的ღღ，应该是有温度的ღღ。行政机关是劳动关系规则的制定者ღღ，劳务市场秩序的主导者ღღ，也是劳动法律法规的执法者ღღ，检察机关可以通过办理行政公益诉讼来督促行政机关ღღ、平台企业与员工签订劳动合同ღღ，让从业者有员工的身份ღღ，能够享受“五险一金”9UU有你有我足矣!已满十八ღღ，女职工能享受特殊权益保护ღღ，让有困难的职工能够享受一个企业大家庭的温暖帮助ღღ。为此ღღ，我们检察机关通过强化一体化履职ღღ，来协同人社部门9UU有你有我足矣!已满十八ღღ、市场监督部门ღღ、总工会等相关部门协同发力ღღ，努力让每一个新就业形态下的从业者ღღ，都能够享受到新时代社会主义劳动制度的优越性ღღ。