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　　绵阳机场集团党委全面贯彻新时代党的建设总要求✿✿✿，深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神✿✿✿，通过党建引领✿✿✿、优化机制✿✿✿、工作互融等举措✿✿✿，推动党建工作与生产经营深度融合✿✿✿，将党建工作成效转化为企业发展优势✿✿✿。

　　党建引领公司治理澳门永利✿✿✿。一是治理结构融合✿✿✿，完善“五张清单”✿✿✿，厘清三会一层的权责边界和议事规则台服暗黑3✿✿✿、流程✿✿✿；完善19个党支部设置✿✿✿，党支部书记和党小组长由部门/子公司和班组的主要党员负责人担任✿✿✿，实现党建责任体系与业务责任体系的完全融合✿✿✿。二是业务活动融合澳门永利✿✿✿，今年✿✿✿，党委和各党支部与民航局方✿✿✿、市级职能部门✿✿✿、行业企业✿✿✿、净空保护区内的社区街道等行业内外党组织联建共建30次✿✿✿，共商解决机场保障能力提升澳门永利✿✿✿、净空环境保护✿✿✿、生产经营的突出问题✿✿✿。三是考评体系融合✿✿✿，出台《“双五星”党建工程目标管理考评办法》✿✿✿，其中业务工作指标纳入党建考核✿✿✿，考评结果与收入绩效✿✿✿、职位晋升挂钩✿✿✿，实现党建与业务同安排✿✿✿、同部署✿✿✿、同考核✿✿✿。

　　党建引领安全生产✿✿✿。一是思想引领✿✿✿，按照习近平总书记“确保航空运行绝对安全✿✿✿，确保人民生命绝对安全”的批示要求✿✿✿，绵阳机场党委从讲政治的高度将民航安全作为头等大事✿✿✿，以高质量党建引领机场安全生产✿✿✿。二是责任引领✿✿✿，印发党委安全生产问题责任清单16条和党支部履职尽责清单24条✿✿✿；将安全生产作为党委和党支部“第一议题”的重要内容✿✿✿，2022年党委会和理论学习中心组学习会中的28个议题为专题学习贯彻安全工作相关内容✿✿✿。三是先锋引领✿✿✿，开展“党员自身不违章✿✿✿，党员身边无违章台服暗黑3澳门永利✿✿✿，党员带头查违章”“党组织负责人讲安全✿✿✿、党组织活动议安全✿✿✿、党员工作保安全”等活动✿✿✿，通过项目化方式征召先进党员或组建“党员突击队”攻关安全生产问题33个✿✿✿。

　　党建引领项目建设✿✿✿。为全力推进T2航站楼建设进度澳门永利✿✿✿，绵阳机场党委牵头成立了T2临时党支部✿✿✿，由机场集团23名正式党员组成✿✿✿，10家参建单位党员参加✿✿✿。一是引领项目推进✿✿✿，党组织工作与项目建设紧密结合✿✿✿，将工程项目相关重要事宜纳入T2临时党支部组织生活内容✿✿✿，开展系列“以安全促建设”主题党日活动✿✿✿。二是培养锻炼党员✿✿✿，党员干部带头下沉一线✿✿✿，参与项目的深基坑开挖和支护等5项重危大工程方案的论证和实施✿✿✿。三是确保安全质量✿✿✿，党支部对材料监察审计✿✿✿、民航专业设备的调试和人员培训等重点工作进行督导✿✿✿，确保安全和质量✿✿✿；组织开展综合和单项演练9次✿✿✿，保证T2航站楼按时投运及投运后的顺畅运营✿✿✿。

　　党建引领线航站楼投运为节点✿✿✿，党委推出“科技之城 智慧出行”服务品牌✿✿✿。一是引进先进技术✿✿✿，候机楼内配备云平台系统✿✿✿、人脸识别✿✿✿、行李自助托运台服暗黑3✿✿✿，打造全楼宇设备自控系统✿✿✿，托运行李全流程查询跟踪等智慧化功能✿✿✿，提高出行效率✿✿✿。二是确保放行正点✿✿✿，多次召开专题会议研究提升正点率✿✿✿，引进协同决策A-CDM系统和协同决策放行CRS系统✿✿✿，今年以来放行正点率达到91.68%✿✿✿，同比上升14.32%✿✿✿。三是提升服务质量✿✿✿，进一步规范服务标准✿✿✿，成立“南小郊”党员志愿服务队✿✿✿；打造值机和安检党员示范通道✿✿✿；向旅客推出绵阳进出港机票消费券✿✿✿、乘机交通补贴✿✿✿、免费住宿服务✿✿✿；机场往返火车站直达快线双向免费运行✿✿✿；开展李白吟诗会✿✿✿、快闪歌舞✿✿✿、书法家现场书写赠送春联等活动✿✿✿，塑造温馨旅途✿✿✿。

　　党建引领队伍建设✿✿✿。通过党建工作调动党员队伍和员工队伍的积极性✿✿✿，提高党支部的战斗力✿✿✿，提升企业的“精气神”✿✿✿，为实现企业经营管理任务提供思想和队伍保障✿✿✿。一是把好干部入口✿✿✿，坚持在生产经营一线检验✿✿✿、识别✿✿✿、选拔干部✿✿✿，把合适的人放在合适的岗位✿✿✿，今年提拔干部4人✿✿✿，调整干部9人✿✿✿。二是加强教育培训✿✿✿，成立机场党校✿✿✿，理论与实践相结合✿✿✿，线上与线下相结合✿✿✿，常态化开展党员教育培训✿✿✿，截至目前✿✿✿，机场党校已开展培训15班次✿✿✿，共2628人次参训台服暗黑3✿✿✿。三是坚持多措并举✿✿✿，通过列席党委扩大会✿✿✿、交流轮岗✿✿✿、挂职锻炼等方式✿✿✿，提高党务工作者用党建工作方式方法开展业务工作的能力和水平✿✿✿，防止出现业务带头人角色强✿✿✿、党组织负责人角色弱的现象✿✿✿。

　　党建引领文化建设✿✿✿。一是建设机场企业文化✿✿✿，以“敬畏生命✿✿✿、敬畏规章✿✿✿、敬畏职责”为核心持续开展作风建设✿✿✿，突出“脑要紧起来✿✿✿、心要细起来✿✿✿、眼要亮起来台服暗黑3澳门永利✿✿✿、腿要勤起来✿✿✿、脸要红起来✿✿✿、手要硬起来”工作要求✿✿✿，在工作中积淀和凝聚企业价值观✿✿✿。二是建设机场廉政文化✿✿✿，重要领域和关键岗位实施常态化监督提醒和双人互相监督机制✿✿✿；上廉政教育党课✿✿✿；观看廉政教育视频✿✿✿；注重典型示范教育和反面警示教育✿✿✿；公开监督举报方式✿✿✿，确保团队风清气正✿✿✿。三是建设志愿服务文化✿✿✿，今年组织开展航线营销✿✿✿、净空保护✿✿✿、疫情防控✿✿✿、文明创建等志愿服务156次✿✿✿，1248人次参与✿✿✿。澳门永利入官网✿✿✿，澳门永利永利贵宾会✿✿✿。澳门永利官网总站