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　　“太难了✿ღ★✿，这个‘智慧党建’点哪里啊？”“一桌子的资料捋都捋不清✿ღ★✿。”这些党务工作曾经让新任组织委员的老方愁白了头✿ღ★✿。老方名叫方亚军✿ღ★✿，2003年加入中国共产党✿ღ★✿，至今已有19个年头✿ღ★✿，是玉溪市红塔区烟草专卖局人事劳资科主任✿ღ★✿。

　　自2019年玉溪市烟草专卖局党委进一步理顺党组织管理关系鹰潭同城游✿ღ★✿，对所属基层党组织进行了调整和设置✿ღ★✿，设立党总支✿ღ★✿，下设党支部✿ღ★✿，老方被选任为红塔区烟草专卖局第二党支部组织委员✿ღ★✿，自此老方走上了要求更高✿ღ★✿、标准更细✿ღ★✿、方式更新的新时代党务工作者战线✿ღ★✿。

　　“哎✿ღ★✿，开会时候明明听懂了的鹰潭同城游✿ღ★✿，但一做就回忆不起来开会时说要怎么做了✿ღ★✿。”突如其来的“新”工作✿ღ★✿，让新任支部委员们的内心既无助又惶恐✿ღ★✿，支委会上委员们互相诉说着遇到的难题澳门永利官网总站✿ღ★✿。

　　众人拾柴火焰高✿ღ★✿，红塔区烟草专卖局党总支以党支部标准化建设为蓝本✿ღ★✿，全面梳理党支部工作流程和规范✿ღ★✿，修订完善“三会一课”✿ღ★✿、发展党员✿ღ★✿、党务公开✿ღ★✿、党员积分✿ღ★✿、“政治生日”等十余项制度文件✿ღ★✿，让党务工作者有制可依澳门永利官网总站✿ღ★✿。

　　“今天我们学习的是党费日制度✿ღ★✿，‘党费缴纳日’定在每月1日✿ღ★✿，请组织委员完成《月党费收缴登记表》和《党费收缴台账》✿ღ★✿。”“系统管理员要在每月25日前完成各块信息的录入鹰潭同城游✿ღ★✿。”党群部门开设“小班”澳门永利官网总站✿ღ★✿，对“学习先锋”小组的党务工作者进行“手把手”培训✿ღ★✿，帮助新任支委们沉下心来学习制度文件✿ღ★✿，将各项模板融会贯通地运用到实践中✿ღ★✿。

　　“就像教学生一样✿ღ★✿，这些制度文件就是我们的‘教材’✿ღ★✿。”方亚军露出来久违的笑容✿ღ★✿，“但是如果有一整套完整的鹰潭同城游✿ღ★✿，随时更新着内容✿ღ★✿，那就谁来都会干了✿ღ★✿！”

　　有困难找组织✿ღ★✿，红塔区烟草专卖局党总支根据支委分工“个性化定制”提炼出支部规范化建设的一套“宝典”——《基层党支部规范化建设手册》✿ღ★✿。

　　《基层党支部规范化建设手册》以标准化规范化建设为突破口✿ღ★✿，进一步创新细化党支部规范化建设✿ღ★✿，全面梳理“五个标准化”写入章节内容✿ღ★✿。全方位疏通知识“堵点”“盲区”✿ღ★✿，将党建工作进行量化✿ღ★✿、具体化✿ღ★✿，实施动态管理✿ღ★✿，为各党支部开展工作提供清晰指引✿ღ★✿，实现工作要求标准化鹰潭同城游✿ღ★✿、工作制度标准化✿ღ★✿、工作模板标准化✿ღ★✿，党务干部条理化✿ღ★✿。

　　“就是要这样的‘宝典’✿ღ★✿，太要得了✿ღ★✿！好理解✿ღ★✿，好用澳门永利官网总站✿ღ★✿，想找哪样有哪样✿ღ★✿，等新老交替时就能实现无缝对接了✿ღ★✿。”方亚军在党务工作群里说鹰潭同城游✿ღ★✿，“每个环节都明确好责任人✿ღ★✿、工作任务和完成标准✿ღ★✿，到什么时间节点要做什么事✿ღ★✿，非常清楚✿ღ★✿！”

　　“新事”中有新举措✿ღ★✿，“新势”中有新导向✿ღ★✿。2022年✿ღ★✿，红塔区烟草专卖局党总支致力于寻找“落实上级要求✿ღ★✿、适应公司发展需求和服务职工群众”三个方面的最大公约数✿ღ★✿，创新载体成立党建领航创新工作室✿ღ★✿。

　　工作室将带领全体干部职工走出惯例的“舒适圈”✿ღ★✿，摆脱结构的“套路区”✿ღ★✿，拓宽视野✿ღ★✿、挖掘新意✿ღ★✿， “自揭伤疤”攻克工作中的“薄弱点✿ღ★✿、阻滞点✿ღ★✿、创新点”✿ღ★✿，开展技术攻关澳门永利官网总站✿ღ★✿、管理创新✿ღ★✿、流程优化等活动✿ღ★✿，推广普及先进的创新理念✿ღ★✿、技术和方法✿ღ★✿，解决制约红塔区烟草高质量发展的瓶颈✿ღ★✿。

　　“不知不觉我已经做党务工作3年了✿ღ★✿，从开始的‘一筹莫展’✿ღ★✿，到后来的‘生搬硬套’✿ღ★✿，直到现在的‘轻松搞定’✿ღ★✿，我也跟得上时代了✿ღ★✿。今年要在党建领航创新工作室上破阵开局✿ღ★✿，继续前进✿ღ★✿！”方亚军翻阅着《基层党支部规范化建设手册》笑谈着✿ღ★✿。（张俊杰）澳门永利入官网✿ღ★✿，澳门永利官网✿ღ★✿。澳门永利✿ღ★✿。澳门永利贵宾会网址✿ღ★✿，澳门永利官方网址✿ღ★✿。澳门永利最老登录入口✿ღ★✿。澳门永利✿ღ★✿！今日热搜✿ღ★✿，